‘im·电竞官网入口app’美国五角大楼2019年终获差评拖了人工智能的后腿

[文/观察者网特约记者谭婧]“颠覆性技术”和“高度注目”仍然是2019年评价AI的两个关键词。虽然工业界落地艰苦，但是，军事界热情减。作为军事大国，美国的目标十分明晰。推展美国顶尖人工智能研究南北新的技术突破，增进科学新的成果的找到、强化经济竞争力、稳固国家安全性。

单凭12个月的角力无以分胜败，但是年度评估十分适当。花上了美国纳税人这么钱，坐落于在美国华盛顿波托马克河畔的五角大楼，2019年工作做到的怎么样？《国防许可法（2019）》（NationalDefenseAuthorizationActforFiscalYear2019）有细则尤其提及，对人工智能展开专项研究，确认美国国防部在人工智能、机器学习等技术方面的竞争力。

因此，第三方咨询机构兰德公司（RANDCorp。）奉命于此。在2019年年末，他们对五角大楼的人工智能态势展开了独立国家、谨慎的评估，开具一份重量级的报告《兰德咨询：美国国防部人工智能态势分析》。

一、人工智能是五角大楼的机会报告开篇探讨三个本质性问题。五角大楼目前在人工智能中的现状如何？五角大楼涉及的人工智能正处于什么状态？哪些内部行动，外部参予以及潜在的法律或监管行动可能会强化五角大楼在人工智能中的地位？这三个问题审问五角大楼的灵魂报告对于五角大楼目前态势的辨别，沦为一面镜子，意图推展该机构深刻反思。

《报告》的分析框架分成“六大”维度，从六个有所不同的角度“照进”五角大楼要面临的现实。（一）的组织，从五角大楼的执行层的视角明确提出，还包括远景、战略、的组织结构和允诺的资源。

（二）进展，技术的研究、研发、原型、检验、证实、测试和评估。（三）应用于，技术订购、部署和生命周期管理，新的设计概念和流程，以充分利用技术。

（四）创意，内部创意文化和引入外部创意或创新者的机制。（五）数据，数据作为资源、数据管理和反对基础设施，数据的利用。（六）人才，五角大楼必须和培育和快速增长人才的机制。

众所周知，企业界的算法生而用作商业用途，比如谷歌广告引荐，优步微信路径规划。这些不是五角大楼所必要希望的用途，再加之目前算法不存在一定的“手工抛光的性质”。

简而言之就是模型的质量必须高质量的数据，而数据标示必须花费大量的人力物力。此前也有百度公司的AI科学家在论坛中戏称“必须有多少智能，就必须设施多少人工。”所以，必要拓展企业AI的用途到军事上，并不是一件更容易的事情。《报告》观点与业界观点完全一致，并作出提醒，必须慎重的策略和继续执行，同时在基础设施和反对方面展开大量投资。

尽管不可缺少慎重的态度，但是，在《报告》显然，人工智能的技术进展，对美方，特别是在是五角大楼这样的机构意味著机会。《报告》车站在大力的视角，希望五角大楼应当探寻、谋求机会，特别强调利用好企业级人工智能、任务反对类人工智能和操作者类人工智能（enterpriseAI，operationalAIandmission-supportAI）这三类技术的新进展，特别是在注目“检验、证实、测试和评估（verification，validation，testing，andevaluation，VVTE）”的应用于。

《报告》展开了解的调研，大自然也充份解读了人工智能现在面对的短板，算法在很多应用于中缺少鲁棒性，不有可能一蹴而就地寻找大规模应用于的愈演愈烈点，并得出戒骄戒躁的风险提醒，也就是要对人工智能技术的性能提高不要装病，要代价冷静。——“对于五角大楼来说，在从展示到大规模部署的过程中，维持对性能和时间表的现实预期是很最重要的。

”不仅如此，除了维持对人工智能这一新兴技术准确的理解与态度，《报告》也作出了预判，明确指出了之后投资的方向。“为了保证顺利，还必须对基础设施和设备以及辨识、检验、测试和评估展开持续的设施投资。尽管离保证人工智能应用程序的性能和安全性还差得很近，特别是在牵涉到安全性关键系统方面。尽管这不是只有美国国防部一家机构面临的独有问题，但它是对美国国防部产生根本性影响的关键性问题。

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